НОЛЬ несчастных случаев

Мы хотим, чтобы наши сотрудники и подрядчики чувствовали себя в безопасности, исполняя свои повседневные деловые обязанности. Наша главная цель состоит в том, чтобы внедрить культуру труда с нулевым уровнем несчастных случаев.

Наша цель - сокращение количества несчастных случаев из года в год к 2030г.

Все сотрудники должны придерживаться определенных процедур направления Охраны труда и безопасности, которые минимизируют риски и предупреждают несчастные случаи. Рабочие должны надевать средства личной защиты, соблюдать правила движения по пешеходным проходам и траекториям погрузчиков, а также следить за своевременной блокировкой и соответствующей маркировкой механизмов во время их осмотра и технического обслуживания.

Они также должны заботиться друг о друге. Если кто-то заметит, что его коллега подвергается опасности на территории завода, он без всяких колебаний вмешается и предупредит коллегу о возможной угрозе.

Это и есть культура, к которой мы стремимся.

Carlsberg_Sustainability_Hands_22.02.2017_HalfHero_Green.png

Три шага к нашей цели

Наша программа повышения сознательности сотрудников с целью полного предотвращения несчастных случаев включает следующие действия:

Обучение руководства: учебная программа по охране здоровья и технике безопасности, в ходе которой руководство учится понимать, отмечать и поощрять безопасное поведение, которого им необходимо достичь на рабочем месте.
Улучшенная коммуникация: подразумевает более открытое и регулярное сообщение наших приоритетов и практических рекомендаций. Она включает инициативу «ZERO ACCIDENTS» (нулевой уровень несчастных случаев) и проверку всех условных обозначений и знаков, касающихся охраны труда и техники безопасности на наших объектах.
Внедрение процедур: наши общие правила и процедуры разъясняют, как мы работаем с вопросами охраны труда и техники безопасности. Благодаря им мы стараемся заранее выявить все крупные риски и предотвратить их.

В последние годы мы разработали и внедрили ряд программ и инициатив по достижению главной стратегической цели Carlsberg Group - нулевого уровня несчастных случаев до 2020 года

В компании разработана и внедрена система по безопасности труда и охране здоровья. На производственных площадках Carlsberg Ukraine в 2014 году начался процесс оценки рисков, определения мер по управлению рисками и внедрения комплексной системы безопасности и охраны труда согласно требованиям международных стандартов OHSAS 18001 «Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья».

В 2016 году во время аудита Киевский, Запорожский и Львовский заводы подтвердили соответствие интегрированной системы менеджмента требованиям стандартов ISO 9001: 2008 («Системы менеджмента качества»), ISO 14001: 2004 («Системы менеджмента окружающего среды»), ISO 22000: 2005 («Системы менеджмента безопасности пищевых продуктов») включая систему НАССР, и OHSAS 18001: 2007 («Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья»).

В 2014-2015 годах на заводах компании отсутствовали несчастные случаи

Наша программа «Надлежащее качество для средств индивидуальной защиты (СИЗ)» нацелена на повышение безопасности и удобства использования СИЗ сотрудниками. В рамках программы была разработана и стандартизирована спецификация средств индивидуальной защиты во всех странах, где представлена Carlsberg Group. Наши специалисты по охране труда вместе со специалистами направления Lean TPM (Экономное производство) разработали для сотрудников компании электронные курсы по охране труда, пожарной безопасности, предоставлению первой медпомощи и ряду других направлений.

В 2015 году мы запустили ряд инициатив относительно повышения осведомленности сотрудников компании. Мы разработали ежемесячные коммуникационные программы безопасности для сотрудников, включающие дистанционное обучение на основе электронных презентаций, раздаточные материалы, постеры и плакаты, посвященные вопросам охраны и безопасности труда. Команда Carlsberg Ukraine получила награду Carlsberg Group - Health & Safety Best Improver 2014 в ходе ежегодной конференции Группы Carlsberg - Environmental.