НОЛЬ несчастных случаев

Мы хотим, чтобы наши сотрудники и подрядчики чувствовали себя в безопасности, исполняя свои повседневные деловые обязанности. Наша главная цель состоит в том, чтобы внедрить культуру труда с нулевым уровнем несчастных случаев.

Наша цель - сокращение количества несчастных случаев из года в год к 2030г.

Все сотрудники должны придерживаться определенных процедур направления Охраны труда и безопасности, которые минимизируют риски и предупреждают несчастные случаи. Рабочие должны надевать средства личной защиты, соблюдать правила движения по пешеходным проходам и траекториям погрузчиков, а также следить за своевременной блокировкой и соответствующей маркировкой механизмов во время их осмотра и технического обслуживания.

Они также должны заботиться друг о друге. Если кто-то заметит, что его коллега подвергается опасности на территории завода, он без всяких колебаний вмешается и предупредит коллегу о возможной угрозе.

Это и есть культура, к которой мы стремимся.

Carlsberg_Sustainability_Hands_22.02.2017_HalfHero_Green.png

Три шага к нашей цели

Наша программа повышения сознательности сотрудников с целью полного предотвращения несчастных случаев включает следующие действия:

Обучение руководства: учебная программа по охране здоровья и технике безопасности, в ходе которой руководство учится понимать, отмечать и поощрять безопасное поведение, которого им необходимо достичь на рабочем месте.
Улучшенная коммуникация: подразумевает более открытое и регулярное сообщение наших приоритетов и практических рекомендаций. Она включает инициативу «ZERO ACCIDENTS» (нулевой уровень несчастных случаев) и проверку всех условных обозначений и знаков, касающихся охраны труда и техники безопасности на наших объектах.
Внедрение процедур: наши общие правила и процедуры разъясняют, как мы работаем с вопросами охраны труда и техники безопасности. Благодаря им мы стараемся заранее выявить все крупные риски и предотвратить их.